Aprueba Ayuntamiento Ley de Ingresos 2018

HUATABAMPO, SON.- En sesión extraordinaria de Cabildo fue aprobado el proyecto de Ley de Ingresos 2018 para el Ayuntamiento de Huatabampo que preside Heliodoro Soto Holguín por un monto total de 319 millones 783 mil 497 pesos, el monto representa un incremento global en los Ingresos del 9.85% con relación a la Ley vigente, el total incluye Ingresos de las paramunicipales de OOMAPASH por 27 millones 367 mil 513 pesos y Bomberos por 2 millones 774 mil 767 pesos, el punto fue aprobado por unanimidad de los presentes y turnado para su remisión ante el Congreso del Estado.

En otro punto, el Tesorero Municipal Luis Enrique Valenzuela Esquer, presentó el Informe Financiero correspondiente al tercer trimestre Julio a Septiembre 2017, en donde se destacan los ahorros en los capítulos de gasto por 16.4 millones de pesos, ubicados en el capítulo 1000, 2000 y 3000 del gasto municipal, así mismo reconoció, que en aspectos de recaudación no se han tenido los mejores resultados ya que aun existe un alto índice de morosos sobre todo en el Impuesto Predial en donde el índice de eficiencia muestra un rezago muy importante,

Los ediles urgieron implementar acciones que acerquen con contribuyente con el cumplimiento de sus obligaciones. por último, el Presidente Municipal mencionó que en apego al Artículo 18 de la Ley de Disciplina Financiera, se elaboró el primer estudio de pensiones 2017 y con proyección para los próximos 4 años, para lo cual cedió la palabra al Tesorero de la Comuna, quien en su intervención señaló que el esquema actual de pensiones muestra un costo anual de 26.6 millones de pesos con crecimiento ascendente de un 141% en los últimos 7 años, estimando un monto de 41 millones para el año 2021 en el esquema actual laboral,

Para finalizar, aclaró que esta información está elaborada en atención a la Ley antes mencionada y con la seriedad y responsabilidad que amerita, por su parte los Regidores mostraron su preocupación ante tales cifras, que no solo representan un riesgo para el Ayuntamiento sino para el propio trabajador, coincidiendo en analizar muy responsablemente la solución a dicha problemática.